IT行业有哪些职位?薪酬如何?需要什么样的技能?答案即将公布。记者从昨日召开的“2007成都市软件行业协会教育分会年会”暨“2007成都IT院长年度报告会”上获悉，根据欧盟软件人才体系标准SFIA(斯菲亚,信息时代技能框架)标准编撰的《IT 100 Jobs》即将出版。据悉，该报告详细分析了IT业内100个最好的职位，是业内首个职业分类报告，为成都的高校、企业和学生提供一个完整的IT职业的规划和指导。

　　年薪百万与严苛要求

　　根据SFIA标准，软件人才分为7级，共78个知识结构，具体在《IT 100 Jobs》里如何反映?昨日，斯菲亚(SFIA)中国软件外包技术研究院院长黄学彬接受本报记者专访时表示，以同属信息战略管理类的信息管理工程师和首席信息官(CIO)两个岗位举例说明：信息管理工程师，工作经验2年以上，职位薪酬4386元(全国平均水平)，学历本科及以上，知识结构包括专业的信息资源管理、CIO培训和相关的行政、金融、会计等知识。而属于该类别最高级的首席信息官，则可以拿到10万元—100万元的年薪，不过对该职位的要求将更为严苛，如需5年—10年的工作经验，有良好的市场意识和创新能力，能参与集团信息化战略的规划等。

　　强制标准与标准人才

　　2011年，SFIA将成为欧盟对BPO(业务流程外包)企业的强制标准，这意味着，届时承接欧盟BPO项目的企业必须具有符合SFIA标准的人才。根据该系统对软件人才的细分，结合IT行业市场现状，西华大学网络工程与软件技术学院总结了业内100个最好的职位，“从月薪1000元左右的蓝领程序员到年薪100万的首席信息官均被收录进《IT 100 Jobs》，有望成为IT产业职业分类标准。”黄学彬表示。

　　记者了解到，业内至今仍没有专门的IT产业职业分类。结合欧洲已有的职业分类和我国IT市场现状，成都高校共花了近5个月时间整理并编制了《IT 100 Jobs》。对于该报告，成都市信息化办公室副主任杨仕清给予了高度评价。他认为，细分IT行业职位，找到软件人才培养和企业需求的结合点，可为学校设置专业和课程提供参考，指导学生制定个人职业规划。